대기업에 다니는 친구들에게 묻습니다.

지금 하는 일 재미있니?

대답은 no입니다. 아니, 아주 강한 부정의 No!입니다.

그렇다면 다시 묻습니다.

재미도 없고 시간낭비라고 느끼면서 회사는 왜 다니니?

공통적으로 들을 수 있는 대답은 바로 이것입니다.

안정적이니까...


더 이상은 묻지 못했지만, 정말 묻고 싶은 것이 있습니다.

그 안정은 누가 주는데?



누가 줄까요? 고용주가 주지요.

그럼 고용주에게 묻습니다. 

당신 회사의 직원이 일을 억지로 한다면 어떻게 하시겠습니까?

뭘 어떻게해? 성과도 못내고 월급만 축내면 적당히 봐서 잘라야지!

이것이 고용주의 마음입니다.

여러분의 시각 말고, 책상 건너편의 시각도 보시길 바랍니다.

비록 조직의 규모가 커서 적당히 free riding을 해도 크게 드러나지는 않았지만,

그렇게 시간을 보내면 언젠가는 더이상 숨어있을 수 없는 때가 옵니다.

직급이 높아지는 만큼 고용주와의 거리도 가까워지기 때문이지요.

그러나 아무리 열심히 일을 해 보려 해도 타성에 젖은 당신의 몸과 마음은 아마 기름칠 안한 기계처럼 잘 안움직일 것입니다.

그때도 지금처럼 안정적인 직장에 다닌다고 말할 수 있을까요?

결국 안정은 회사의 규모, 브랜드가 결정하는 것이 아니라

여러분이 결정하는 것입니다.

만일 지금 하는 일이 재미없고, 월급 외에는 의미를 찾을 수 없다면 여러분이 다니는 회사는 결코 안정적인 곳이 아닙니다.

이럴땐 두 가지 선택이 있습니다.

지금 직장에서 재미있는 일을 찾을 것인가? 아니면, 재미있는 다른 일을 찾을 것인가?

이쯤되면 친구들은 제게 그럴 것입니다.

그걸 누가 모르냐? 어떻게 해야할지를 몰라서 그렇지... 

맞습니다. 문제의식은 누구나 다 공유하지만, 그 방법을 알아내기란 참 어렵습니다.

저 역시 그 방법을 찾아나가고 있는 중입니다.

그러나 제가 발견한 중요한 사실은, 위의 대화를 한 모든 친구들에게 다음의 질문을 던지면 단 한 명도 제대로 대답하지 못한다는 것입니다.

너 그러면 어떤 인생을 살고 싶은데? 네 삶의 목적이 뭐야? 너 왜사니?

글이 너무 멀리까지 왔나요?

다음의 이야기로 결론을 맺고자 합니다.

목적의식이 분명한 사람이 열정적으로 일하는 회사는 그곳이 어디든 안정적일 수 밖에 없고,

스스로의 인생 목적도 분명치 않은 사람이 억지로 일하는 회사는 그곳이 어디든 안정과는 거리가 멀 수 밖에 없습니다.

그러므로 진정 안정적인 직장에 다니고 싶다면, 본인 삶의 목적을 명확하게 발견하는 것이 시작이 아닌가 싶습니다.

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